【天津危机公关】万博宣伟发布最新系列报告——《

文章原标题：天津危机公关万博宣伟发布最新系列报告CEO海底捞社交媒体时代社会化危机公关案，CEO各位，请活跃起来！万博宣伟发布了最新的系列报告CEO社交化》：CEO不仅要利用社交媒体，还要积极参与人才竞争的持续升温，从上到下推广企业文化将对求职者产生深远的影响。乔布斯天线门危机公关分析 天津危机公关CEO天津危机公关的个人声誉可以直接影响求职者的就业决策 2017年4月10日，北京国际知名公关顾问公司万博宣伟近日发布最新系列调查报告CEO社会化:互动参与篇。该系列报告始于2010年，是最早的CEO调查网络社会状况。最新报告显示，大多数美国上市公司(92%)、私营公司(76%)和硅谷顶级公司(86%)CEO参与社交媒体或在其企业网站上发布相关信息，但参与活动有待提高。全球宣伟万博CEO Andy Polansky 表示：鉴于企业声誉和企业声誉CEO我们致力于深入了解个人言行CEO如何利用社交媒体与其他数字平台进行沟通、倾听和回应。在最新发布的报告中，万博宣伟调查了美国上市公司、私营公司和硅谷顶级公司，他在财富500强中工作。CEO参与在线活动。调查涉及三个层次：1)CEO公司网站或社交网络的公开曝光活动； 2)CEO过去12个月在相应平台上发布内容； 3)CEO社交媒体参与过去12个月的活动。报告将参与活动定义为CEO与网络访问者的公开对话包括回复评论或加入讨论，如调查中的一个CEO网民们经常回复Facebook评论发布内容，甚至亲自回应客户投诉，并提供电子邮件跟进。万博宣伟首席数字官Chris Perry表示：CEO其他管理人员可以通过发布社会内容，进一步丰富企业品牌故事，进行深入广泛的传播。目前，很多CEO迈出这一步，开始网络沟通，通过数字手段塑造公司品牌和个性化形象。但是CEO还需要进一步了解社交网络，深入参与其中。CEO自2010年首次调查以来，参与社交媒体的报告没有积极参与，除了调查CEO首次分析了社交媒体的使用情况CEO参与活动。尽管上市公司、私营公司和硅谷公司CEO社交媒体被广泛使用，但他们并没有深入使用这些平台。上市公司和私营公司只有不到38%CEO在过去的一年里相比之下，硅谷公司CEO发帖率(41%)略高。在过去的一年里，上市公司和私营公司的参与活动普遍较低CEO只有22%和34%的硅谷公司通过社交媒体与网民互动CEO参与活动较高(39%)。CEO整体在线社交 上市公司CEO 私营公司CEO 硅谷公司CEO % % % 存在/可见 92 76 86 过去12个月发帖 38 38 41 过去12个月参与互动 22 34 39 万博宣伟首席声誉策略官Leslie GainesRoss说：当谈CEO参与互动是网络社交的新体现。CEO在线发布内容并与利益相关者互动将为对话增添个性魅力，反映透明度和亲密度，与利益相关者建立虚拟空间联系，美化个人形象和声誉。如今，通过社交媒体参与互动比以往任何时候都更重要，所以我们必须做好充分的准备。调查还包括其他重要发现：公司网站上市和私营公司CEO曝光的主要平台公司和私营公司CEO90%上市公司曝光的首选平台CEO私营公司66%CEO除个人简介外，还在其公司网站上发布其他信息。尽管社交媒体是硅谷CEO他们还将在公司网站上发布个人相关信息(65%)。上市公司(8%)、私营公司(10%)和硅谷公司约十分之一CEO(8%)在公司网站上有专栏页面，或在页面上集中发布CEO包括图片、视频和演讲。三分之一的上市公司CEO(34%)私营公司(10%)和硅谷公司在人才招聘页面有相关信息CEO三倍(10%)。危机公关