2021年社交媒体公关传播策略

根据LinkedIn数字营销工作是2021年全球需求最大的15项工作之一。有趣的是，我可以确认这一点。每周都会在Indeed，LinkedIn在其他在线工作门户网站上查看我周五电子通讯的人，我看到了FAR数字营销和通信工作比创意产业中的其他任何事情都要多。但我们也知道，标签数字营销和社交媒体营销非常广泛。问10个人他们对数字营销者的看法，你可能会得到10个不同的答案。社交媒体营销人员几乎是一样的。而且，数字和社交媒体营销人员要求的任务继续扩大。另一件事是找出如何制定有效的社交音频策略。在这种背景下，2021年就像一个转折点。感觉就像我们正处于数字营销和社交营销已经成熟的地步，职位名称和描述(以及期望)也需要成熟和改变。例如，如果你想雇佣社交媒体协调员，你最有可能希望这个人能够处理社交媒体内容开发和支付社交媒体等任务。但这两个技能组确实不同。当然，有些人可以同时做这两件事，但他们通常做得不好。管理付费社交媒体是2021年的全职工作。每必须跟上平台每月的所有变化。您需要跟上第三方工具。而且，你需要做实际的工作！另一方面，社会内容的发展也需要关注。你需要成为一个好作家。你需要摄影师的眼睛。你需要知道如何制作视频。现在，你还需要知道如何管理音频。同样，全职工作，而不是兼职工作。在不久的将来，我甚至可以看到小型社交媒体团队根据运营社交媒体和数字营销团队所需的特定技能扮演以下角色：社交媒体总监内容营销经理有影响力的营销经理视频制作专家社区管理专家付费媒体专家社交媒体分析师我意识到这可能是大多数品牌的道路。但事实是，2021年，随着社交网络和数字技术的不断成熟和预算的增加，您需要适当的人员配备！而且，这意味着改变职位和职责，而不仅仅是在社交媒体经理的盘子上花费更多的时间。另一个角度是社交媒体经理已经筋疲力尽了。一年后，社会人士也经历过。这就是为什么你今年会在我们的行业看到很多营业额。但这也是你应该重新审视你的社交媒体、数字职位和结构的另一个原因。如果你继续加入社交和数字团队，他们就会离开。事实。现在领先一步，开始为未来做计划。