DEPR品牌公关传播策略：如何塑造雇主品牌

作为专业服务提供商，您销售专业知识。还有专业知识背后的人，这意味着你的首要任务之一就是吸引顶尖人才。你是怎么做到的？这完全是为了发展你的雇主品牌，这实际上是你作为工作场所的声誉。转录：作为专业服务提供商，您销售专业知识。还有专业知识背后的人，这意味着你的首要任务之一就是吸引顶尖人才。你是怎么做到的？这完全是为了发展你的雇主品牌，这实际上是你作为工作场所的声誉。现在，当你发展你的雇主品牌时，我真的想带你思考六个步骤。第一步是考虑你的整体增长策略。你准备好有机增长了吗？是准备收购还是考虑混合？了解你的成长会影响你把自己定位为雇主的方式和你需要吸引的人才类型。第二步是研究你的潜在客户和竞争对手。为什么不研究你的候选人呢？嗯，了解你的潜在客户如何对市场做出反应，他们如何做出决定，你的竞争对手如何销售与你相同类型的服务和专业知识，这反过来可以帮助你了解你需要如何定位，以吸引客户，让你与众不同。第三步，在了解你的整体增长方式以及你的潜在受众将如何回应以及你的竞争对手是谁之后，你可以制定策略。这完全是关于了解你需要如何定位为公司和雇主，以吸引合适的人才，让你走上成长的道路。第四步是构建工具，然后传达你刚刚构建的品牌战略。它将成为网站、模板等基础设施的一部分。这将是一些营销技巧和策略。在你的工具包里建立所有这些都将帮助你传达你刚刚建立的雇主品牌。第五步——你已经准备好推出品牌了。这不是关于新闻稿，说你有一个新网站，你已经准备好成为你的战略雇主了。随着时间的推移，随着时间的推移而发生的。这是关于证明和实践你刚刚开发的雇主品牌，让你的潜在员工体验你建立品牌的专业知识。现在，你已经准备好迈出建立雇主品牌的最后一步。关于优化可见性和影响。因此，请考虑通过思想领导、客座发布和社交媒体帖子来宣传你的声誉和你作为雇主的身份。所有这些都将帮助你提高品牌知名度，并对你需要吸引的人产生更大的影响。