品牌公关传播策略:如何实现品牌世界化

我有一个真正的品牌战略定义，基于数百家公司的收入指导牌战略定义。这样：品牌是你的承诺；你的品牌是你所信守的承诺。” 为了帮助公司领导将这一事实付诸实践，增加收入，我向他们解释说，他们使用五种工具来保持（或打破）品牌承诺：产品/服务；人； 过程、政策、激情。我想提一下，你的承诺比以往任何时候都更重要，因为客户无疑可以找到其他购买你的产品或服务的客户，询问他们的想法或阅读客户的评论。 。一个完全陌生的人找到几千英里外的人，他们经历了你的奉献，讲述了一个故事。精灵已经被淘汰多年了。事实上，没有营销手段可以克服卖方违反的承诺。用于维护或破坏品牌承诺的五种工具1。您的产品和服务。出乎意料的是，以我作为收入教练的经验，我没有遇到过很多不好的产品或服务。在大多数情况下，他们是由对自己业务领域有丰富知识的人创造的，他们开始为他人创造有用或愉快的东西。现在，我应该提到我不使用混蛋，所以我试图避免那些制造不合格或有害物质的人。幸运的是，抽搐者很难长期欺骗潜在客户，因为客户可以轻松分享自己的不良经历。没有这个词。同样，真正照顾积极推荐真正照顾客户并提供优质产品或服务的客户，从而带来更多的收入。2个人。同样，在大多数情况下（也因为我不使用混蛋），大多数与我合作的公司都很好。他们努力工作，聪明才智，善良善良，经常看到公司领导之前可以改进的地方。公司最好的领导会关注并接受这些建议。当然，这很重要。对于好人来说，没有什么比要求他们以注定要失败的方式工作更令人沮丧了。当这种情况发生不止一次时，最好的人开始寻找离开。因此，留住优秀人才的最好方法是做出明智的决定，做出好决定的诀窍之一是对客户和优秀员工的反馈保持开放的态度。你将是最后一个知道的人，因为没有人愿意成为告密者。需要不断询问，保持检查和观察。假如你对这种可能性持开放态度，你就会看到真相。每次客户让这种类型的人离开，用真正的团队合作伙伴代替他们，一切都会变得更好。而且，被释放的人最终在其他地方变得更快乐。3.流程。好家伙。现在我们来了Biggie。在90%的时间里，当我与一家公司合作增加收入时，这就是问题所在。当然，你可以在其他方面进行改进，但事实上，所有其他内容都是苍白的。现在流程非常以应用为中心，这就是为什么我最近写了一篇关于应用时代管理的博客。您的应用程序应该使您的员工更容易完成工作；人们不应该在一个以上的地方输入信息；数据应平稳整合；它应该非常容易使用，以履行对客户的承诺。4.热情。热情的公司领导感染了公司的其他部门。热情的领导视野、决心和适当的关注使工作对每个人都更有意义。如果领导者失去了这种热情，或者投资者引入了没有这种热情的人，事情就会变得困难。生活将开始从公司渗出。无人值守应该追求的机会和决定。