如何创造良好的公关传播策略？

有大量的内容和持续的通知劫持了我们的注意力——其中许多是消极的、暴力的和分裂的。然而，我们生活在这样一个时代，让我们的声音被听到，与世界各地的人建立联系，影响积极的变化从来是那么简单。激进主义的趋势已经超越了纠察线、游行和众筹。现在，一些全球最大的公司也意识到消费者也要求他们采取社会行动。这应该是每个人的好消息。尽管品牌资助的激进主??义的影响力和资源可能很大，但跳出传统媒体和传播策略，为了在理想社区进行实质性的面对面变革，仍然非常重要。公司如何反馈将你的品牌带到外面，赤手空拳创造变革？巴塔哥尼亚就是这样做的品牌。Patagonia 创始人没有修复现有品牌故事的原因，而是将激进主义融入整个商业模式，其主要目标是迫使政府和企业采取行动。这项 CSR 该计划由草根项目、请愿书、志愿者团体和合作伙伴组成，实际上已经完成了帮助环境的工作。当然，社区可以在网上建立，但不能取代一群人聚集在一个房间里的传染性能量。皇后大学的研究表明，75% 员工相信合作的力量。所以花点时间找出你想支持的原因，学习如何利用公司的资源和结构产生积极影响。离线培养行动主义 4 这是一个四步指南，可以将你的桌面激进主义转化为与你的社区建立联系并产生实际影响的计划：确保对齐。你可能认为您知道您的客户和员工关心什么，但值得确认。事实上，只有41%的员工知道他们的公司代表什么。向围绕您的企业网络发送令人兴奋的信息。这应该包括为你工作、支持你、购买你产品和社区的人。问大家，你在乎什么？” 展示你对他们价值观的好奇心和欣赏，并从他们的回答中确定你的首要任务。组建你的工作组。既然你让你的社区参与确定最重要的关键领域，你就会有一群热情的人来帮助你实现它。动员你的部落。联系做出回应的人，以及当地公司和公民领导人。建立你的工作组，确保兴趣、技能、背景甚至个性类型的多样性。把它想象成邀请客人参加晚宴——你不想一个人偷这个节目。麻省理工学院人类动力学实验室的研究表明，高绩效团队表现出特殊的沟通习惯。没有一个成员主导讨论他们在谈话时分享集体能量。鼓励和实施类似的合作沟通，为您的工作组提供最大的成功机会。集思广益，投票选择你的创意解决方案。不要急于寻求解决方案。相反，我们应该仔细考虑，允许主题专家和社区成员提出问题、准备想法、研究和相互理解。接下来，在你的想法中留出时间戳洞。通过收集诚实的反馈和批评确保你提出的解决方案经得起考验。然后，动员你的演讲者和传播者。无论是社区节日、电影放映还是简单的传单，都要把你的信息塑造成最清晰的版本，并以适合你使命的方式放大到社区。成为好人。剩下的就是执行你美丽的合作计划。这意味着让一群人致力于把想法变成行动。这些人可能会让自己在第一步就知道——他们才是真正出现的人。要从现实生活中的反馈中受益，并获得一些早期用户，请考虑在正式启动前尝试您的计划。发布前的测试非常重要，因为它为您提供了一个可以调整的评估。从键盘后面走出来可能会很吓人。然而，通过创造性的战略和巧妙的合作，你有机会在你的社区甚至整个世界中发挥真正的作用。在您周围建立一个强大、多样化的团队，并实现您品牌的社会影响目标。是时候利用你的影响力做好事了。所以开始吧！