DEPR危机公关白皮书：如何创造企业文化的思想领导力

这就是为什么你的观点很重要。假如你最近去过LinkedIn，所以你可能读过这些帖子。关于企业成功的错误声明。华丽的衣服和汽车的照片。对梦幻般的团队让一切都有可能感到谦虚。如果你只是按照他们的计划/雇佣他们的公司/购买他们的书/单击此链接，你可能会得到非凡的结果。这些帖子已经成为我们在滚动眼睛和继续滚动时需要经历的背景噪音。因此，难怪很多高管选择专注于自己的关系和日常工作，而不是在网上对话中增加声音。毕竟，当意识形态领导能力恶化时，它可能会变得非常糟糕，没有一个严肃的商业领导者把它作为陈词滥调。然而，不愿意进入思想领导空间的领导者通常不信任他们提供的东西。其他人没有意识到这种营销方式会给他们的组织带来好处。为什么企业领导者也应该被视为思想领导者？企业高管天生就是领导者。他们管理团队，指导计划，监督运营预算，利用经验做出艰难决策。在这些日常职责中，它包含了教育、启发甚至促进大思想的核心。思想领袖通过写作、视频、播客、演讲等方式展示这些想法。作为业务领导者，你将有机会突出你的组织，从而从积极的领导。但这不是尝试的唯一原因。为什么企业领导者也应该被视为思想领导者的人为因素？对于组织来说，它很容易显得不人道，但它的脸隐藏在隐藏在不起眼建筑物的小隔间和会议室里。思想领导运动为您的企业形象增添了必不可少的人为因素。高管通过精心制作的内容，为公司的工作增添个性和背景。该策略还使幕后决策者人性化。最重要的是，最有思想的领导者将商业活动与我们共同的人类目标联系起来。如果你能向人们展示如何更有效地建立联系和合作，如何提高工作效率或如何在生活中蓬勃发展，那么你将超越典型的销售关系，变得更有意义。如果你有想法分享我们，这里不是在谈论E = MC2。这些想法代代相传。但这些年来，你无疑学到了一两件事。无论是成功还是失败，你的经历都能帮助别人在生活中取得更大的成功。此外，你的组织充满了专业人士和专家，他们的职业生涯是基于工作。知识和想法存在于你的轨道上。挑战在于挖掘和分享与生俱来的专业知识，让人们找到相关而令人兴奋的方法。把思想领导作为自玩耍，不是为自己做的，是一个失败的主张。社交媒体帮助我们所有人发现和消除虚假的个人品牌推广活动。相反，如果你的思想领导运动仍然专注于满足观众的需求，以提高公司的公众意识，那么你的工作将有实际的业务目标和可衡量的结果。任何关注这些努力都会使你的公司和团队受益。您的组织将可以从聚光灯中受益，成为组织的重要销售引擎。LinkedIn和Edelman研究表明，思想领导能力可以促进新业务，增加现有业务，缩短销售周期。思想领导还支持增加参与度、提高网站流量、建立品牌忠诚度等其他销售和营销目标。作为公司的领先发言人，您的努力将提升您组织的声誉，提升其底线。有助于建立组织自豪感，你将招聘和留住更好的员工思想领导力。当你的领导者创造令人兴奋的内容并获得积极的关注时，它给员工另一个爱上他们工作场所的理由。此外，你的思想领袖运动产生的新业务可能会给你的员工带来更有价值的工作。当需要扩大时，你的思想领导将积极支持新闻报道，使你的组织对高层人才更有吸引力。也许最重要的是，思想领导不是你必须自己解决的问题。相反，有影响力的思想领袖与团队合作，帮助他们发展思想，创造内容，制定布局策略，分析结果。对于几乎任何人来说，独自迈出这一大步都挑战性。但是，只要你的角落里有合适的人，思想领导就能成为你军械库中最有效的营销工具之一。伟大的领导者已经是思想领导者，思想领导者不必过时。如果做得好，就能交流思想，促进组织发展，树立身份，把我们与共同目标联系起来。事实上，这些都是伟大领导人每天都参加的活动。思想领导只是将这些活动扩展到企业之外，从而给组织带来好处。稍加计划和谨慎，你的思想领导就会超越喧嚣，成为真正有用的东西。